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为降低企业用工负担、迅速恢复生产力，用工模式的转型必不可少；其中，人力资源企业向平台经济过渡是可预期的趋势。“我国目前一些平台经济模式均可享受小微企业纳税人的待遇，相关主体的个税均控制在1.8%，具有代表性的平台在山东日照、四川宜宾、辽宁抚顺、河南新乡等均已先行先试，有的省份小微企业如电商营收在3万元以下的免缴企业所得税。”范本鹤告诉记者。

一位沪上PE投资人士告诉记者，目前也只是说在讨论摊销，具体落地也要很久。太平洋证券首席策略分析师周雨表示，即使决定采用商誉摊销法，从初步修改意向，到理事会讨论（国际准则的修订、国内准则的修订），到正式实施（中间可能存在过渡期），按以往经验，这个过程至少需要2-3年。

这一点简单来说就是不管谁干的活，干了些啥，都要有据可查，整个团队里面没人可以豁免，人人有责，而且极度强化了总指挥的责任，下面任何一点出事，最大的责任就是你的，彻底杜绝甩锅。2。 规范开展质量分析和共性问题治理院与厂所两级要建立健全质量分析例会制度。质量分析工作要坚持面向问题产品，完善质量保证措施面向工作流程，提升质量保证能力面向组织建设，改进质量管理体系。

Keras作者François Chollet说，对于AI创业公司来说，这个是一个很好的例子，表明你可以对产品中道德问题的潜在影响进行前瞻，每个AI创业公司都应该起草一份这样的东西，不要等到危机四起才动手。Google大脑研究员Dumitru Erhan评价得非常简短，简单说了一句“看见这个出来了好开心”，大概代表了很多Googler的心声，二进宫的Ian Goodfellow也转发了。

城市“抢人才”条件加码，农村人才流失令人担忧凡事，我们既要考虑当前，又要虑及长远，只有让人才在各自岗位上发出最大能量的光和热，才是我们人才政策的初衷。透过“抢人大战”的硝烟，我们还看到另外一个事实：这些“抢”，都集中在中心大城市，似乎与真正缺乏人才、急需人才的农村无关。这就让人不能不产生一种担忧：人才麇集在大都市，都能找到施展才干的天地吗？如果大城市人才大量积压，而农村和边疆地区人才大量缺乏，城乡差距岂不是越拉越大？

当天，这位经济学家的大部分时间都用来关注国际货币基金组织现有贷款计划，为的是确定随着经济增长的放缓，是否需要对这些计划作出调整。格奥尔基耶娃说：“我们认识到，全球经济令人失望的状况还在继续。贸易争端的不可预测性、资本流动的波动性、英国脱欧以及冲突与自然灾害都会严重扰乱经济发展。”