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文/丁甜编辑/封成来源：鹿鸣财经“ofo永远不会放弃。”在最近一次的谈判中，戴威对程维扔出了这句话。双方的矛盾跃然纸上，戴威已经没有耐心再听程维讲故事了。只是他不会想到，在接下来的日子里，他的抗争和自救是如此不值一提，而ofo却走到了越来越逼仄的境地。程维和他的滴滴则一步一步蚕食，毫不手软，一次又一次地提案再撤回，ofo的估值应声下跌。

如马云在公开信中所说： “我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。早在10年前，阿里巴巴独创合伙人机制，用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题。

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2．《解读马云的4个故事》，站长之家3．《滚雪球》，巴菲特免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

比如，钱丽媛只是“江苏省工艺美术名人”、“江苏省陶瓷艺术名人”，但在对外宣传中，她则自封为“大师”，以此给自己制作出品的紫砂壶标出更高的价码。“钱丽媛涉黑恶事件”经澎湃新闻等媒体报道后，引发各界高度关注。6月4日下午，宜兴市陶瓷行业协会牵头、多个政府主管部门参与，联合召开了一场座谈会，旨在“以钱丽媛为鉴”，加强行业自律、促进健康发展。

空白不等于容易面对一片新市场，意味着“开垦”工作往往要“摸着石头过河”。屈田对第一财经记者表示，虽然东南亚创业目前主要是copy from China的模式，但是不代表一切模式都值得copy，例如烧钱模式便是屈田从始至终不看好的模式。“东南亚创业公司逐渐出现烧钱抢夺市场的现象，其背后代表着资本方的理性程度，”屈田称，凡是吃过亏的资本方大多不会再采取该模式，即使参与也会选择适合的对冲风险方式进行缓和；没吃过亏或者通过烧钱模式尝到甜头的公司会继续这一选择，东南亚市场也会经历这一过程。