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从人均薪酬2017年的涨幅看，新华保险居首；其次为国寿，较上一年增长19.90%；太保人均薪酬上涨4.23%；平安人均薪酬涨幅最低，仅提升2.04%。与银行业薪酬水平相比，上市险企的人均薪酬与国有大行接近，低于股份行。据券商中国记者统计，2017年国有行人均薪酬普遍在22万-26万元，股份行多高于40万元。

在执掌友邦之前，杜嘉祺任职英国保诚人寿，还曾任高盛集团非执行董事。而汇丰在2009年曾协助保诚集团收购了美国国际集团（AIG）在亚洲的业务。据了解，选择一位非银行人士担纲董事会主席，是此前汇丰董事会的承诺。意味着在管理层梯队上，汇丰亦在谋求新的变化。另一个新变化是范宁被选为行政总裁的新接班人，打破了年资的纪录。

可谓规格很高。在座谈会上，胡春华强调了几点值得关注：其一，全面落实“菜篮子”市长负责制。其二，扎实做好猪肉等重要农产品生产保供稳价各项工作。其三，切实保障城乡居民“菜篮子”产品需求。这并不是胡春华首次聚焦“保供稳价”。今年5月和8月，胡春华先后出席了两场重要会议：

“督查组在黄冈发现这些问题，确实充分曝露出来我们在应对疫情方面，应该说不充分，包括防控措施不严，部分干部的作风不实，所以对此我们确实感到非常内疚和非常自责。”邱丽新在上述发布会说。问责、防范升级补短板针对疫情防控中干部工作不力的情况，黄冈加快问责。

第七十二条 外国银行分行有下列情形之一的，应当向该分行或者管理行所在地银保监会派出机构报告：（一） 外国银行分行未分配利润与本年度纯损益之和为负数，且该负数绝对值与贷款损失准备尚未提足部分之和超过营运资金30%的，应当每季度末报告；（二） 外国银行分行对所有大客户的授信余额超过其营运资金8倍的，应当每季度末报告，大客户是指授信余额超过外国银行分行营运资金10%的客户，该指标按照外国银行在中国境内分行季末余额合并计算；

2019年，商务部将从供给侧发力，继续深入实施消费升级行动计划：一是提升城市消费。加快首批11条步行街改造提升，推动便利店连锁化、品牌化发展，改造菜市场等社区商业网点，推动消费升级。二是扩大乡村消费。推动电子商务进农村、特色商贸小镇建设、农贸市场改造升级等工作，推动“工业品下乡、农产品进城”。推进电商、家政、对外劳务、产业和边贸五大“商务扶贫”，增加农民收入，带动农村消费。三是创新流通方式。优化升级千亿级商品交易市场，培育现代供应链，推动流通企业线上线下融合发展，促进供需有效衔接。四是发展服务消费。新建一批城乡便民消费服务中心，推动家政、餐饮等服务标准化，完善信用体系和产品追溯体系，让老百姓吃得放心、穿得称心、用得舒心，更好满足人民美好生活需要。