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最主要要说崇礼的事，我觉得崇礼也是同样的问题，崇礼千万不能跟自己贫困县时候的基础和水平去比，崇礼未来的发展要站在一个更高的目标上，跟能纳入到世界竞争环境中的城市的情况去比。如果没有这样一个比较的过程，老用李铁说的，你跟南非去比，你跟非洲去比，你跟落后国家去比的话，崇礼就没什么发展的潜力了。

如苏锡常都市圈，三个城市建成区几乎连绵，在基础设施共建、公共服务共享、生态环境共保等方面有较大一体化工作推进需求，但是三个城市的发展条件和水平相当，产业方向比较类似，长期以来竞争大于合作是不争的事实，当前长三角一体化发展背景下苏锡常已呈融入上海大都市圈的态势。南京都市圈跨省共建较早，已经颇具共识，以南京为中心，商业金融、教育医疗服务、科创乃至宜居功能辐射苏皖城市，共同发展态势明显。有专家提出建设宁合(南京—合肥)都市圈，因难以达成共识而不能成立。

连平称，从二季度货币政策执行报告所显示的贷款加权利率来看，虽然整体利率有所下降，但其背后可能与信贷投向结构更加倾向于风险较低客户有关，这也一定程度反应出实体经济运行压力犹存背景下，机构风险偏好改善仍有较大空间。信贷和表外融资拖累社融数据来源：Wind

对于拥有不同英镑及相关资产比重的投资者，瑞银给出的投资建议并不相同。对于没有或英国相关资产不多的投资者，瑞银建议，可以谨慎地加大英镑投资。但基于脱欧前景难料，波动率高企，目前并非大举买入的时机。如果英镑跌至1.24美元以下，而政治环境没有恶化，可以考虑买进或减少对冲操作。如果汇率进一步降至1.15美元，可以加大买进规模。而对于已拥有英国相关资产投资者，瑞银建议，应检讨资产组合在不同脱欧情景下的风险。此前瑞银一直建议投资者对冲英镑风险，目前并非减少对冲操作的时候。

下面我想从金融监管局的角度讲以下几方面：一是加强对金融人才工作的组织领导。目前在市级层面已经成立了促进首都金融人才发展工作联席会，负责对金融人才发展战略规划和政策标准的制定和实施，对金融人才相关工作进行统筹、协调。2018年11月，根据北京市机构改革实施方案，北京市地方金融监督管理局正式成立，加挂北京市金融工作局的牌子。根据新的“三定”方案，金融局继续负责指导、协调本市金融人才资源开发管理和金融人才队伍建设管理工作。进一步加强对首都金融人才队伍建设工作的指导、谋划，完善北京金融系统人才工作体系机制。目前金融人才队伍建设已纳入全市人才工作的范畴，根据市人才工作领导小组、市委组织部和市人才局工作部署，金融监管局承担两项任务：一是培养引进100名金融科技领军人才；二是支持在京金融机构发展人才保、人才贷、人才险业务，为领军人才提供个性化金融服务。在工作中我们还加强与本市金融机构、社会中介组织、行业协会等的沟通联络，充分发挥社会各方作用，共同做好北京市金融人才工作。

第三，都市圈规模宜大还是宜小？培育发展现代化都市圈指导意见提出，都市圈是城市群内部以超大特大城市或辐射带动功能强的城市为中心、以1小时通勤圈为基本范围的城镇化空间形态。而事实上，如果考虑实际的交通拥堵和公交换乘等情况，从上海市中心出发的1小时通勤范围可能还出不了上海市区。因此，都市圈的范围不宜过大，并仍需要通过交通管理改善往来时间，进而真正达到通勤要求，而后再考虑逐步扩展都市圈的范围。都市圈空间范围应该按照市场规律，基于已有的密切联系和合作实际，顺势而为，不必被行政界线阻隔。