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另外，*ST凯迪还收到了深交所的《年报问询函》，其中包括内部控制存在财务资料需大股东审批、关联方识别不完整、违规使用募集资金等重大缺陷，持续经营能力存在重大不确定性、关联方交易等问题需要进一步说明。目前，*ST凯迪还未回复年报问询函。不过，在阳光凯迪或其董事长陈义龙是否凌驾于上市公司内部控制之上的问题上，*ST凯迪已经作出回应，公司认为，陈义龙除了在有关融资联席会议上讲话和相关文件上签字外，不在上市公司担任任何职务，不涉及干预公司董事会的决策；上市公司印章的审批已授权董事长唐宏明，阳光凯迪及陈义龙不存在凌驾于公司内部控制之上的情形。

为抗击新冠肺炎疫情，监管部门要求培训机构取消各类线下课程。受此政策影响，广州市卓越里程教育科技有限公司需对前期广大家长缴纳的培训费“全额退费”。由于客户学员众多，退费金额大，常规退费模式无法满足客户的要求。中信银行广州分行了解到客户的需求，立刻为客户开辟绿色通道，启动应急业务办理机制，通过全付通业务为企业开通线上超退功能，协助企业应对疫情造成的非常规退款难题。

更有效率的要义是以更少要素投入取得更大产出效益，集中表现为提高全要素生产率。全要素生产率是在同样数量规模的劳动、资本、土地等要素投入下，由科技进步、资源优化配置等引致的额外经济增长率，它既能直观地体现科技进步贡献和资源配置效率、衡量发展质量，又提供了提高发展质量的基本路径。这就是：不断提高科技创新在经济发展中的贡献份额，持续优化资源配置。当前，我国科技实力正处于从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期。应大力实施创新驱动发展战略，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口，努力实现关键核心技术自主可控，推动科技创新和经济社会发展深度融合，使科技创新成为提高全要素生产率的强大引擎。过剩产能、无效供给、城乡区域发展差距的存在，说明我们在优化资源配置上还有很大提升空间。应加大供给侧结构性改革力度，矫正要素配置扭曲，推动资源要素向实体经济集聚，扩大有效供给，提高供给结构适应性和灵活性；深入实施乡村振兴战略、区域协调发展战略、军民融合发展战略等，促进资源要素高效流动，促进国民经济重大比例关系协调和空间布局合理，在优化资源配置中不断提高全要素生产率。

在他看来，公司人才管理不仅要有一套严密的机制保障，还要人司合一，携手共进、一同分享成长的喜悦。只有新沃人与新沃基金拥有共同的愿景、价值观及利益取向，才能产生最大幅度的共振，激发人才潜力，这也是新沃基金一直以来致力于建立的公司机制。今年以来，新沃基金调整了人力资源管理和绩效考核办法，对前中后台进行全方位量化考核，为全年业务发力打好了基础。与此同时，优秀团队的引入与股权激励的实施，更为公司注入了强大助力。

苹果iPhone在2018年第二季度的出货量为4130万部，与去年同期相比增长了1%。 iPhone X仍是苹果本季最畅销产品。根据Counterpoint报告，今年第二季度，中国公司占据了全球大多数顶级智能手机供应商的主导地位，其中四家中国公司占据了全球七大智能手机供应商的位置。华为、Oppo、小米、vivo都挤入榜单之列。

新流财经曾对20家曾经的头部现金贷平台进行了调查。结果显示，有12家平台继续放款，但都在控制规模，7家平台向To B的金融科技转型，6家平台出海谋出路，3家平台转型做贷超。一家第三方大数据服务公司的商务总监崔永浩告诉全天候科技，“从数据调用量来看，大的现金贷平台都在控量，放贷规模稳中略降，而且都只做合规产品，比如利率在36%以下，有消费场景等。”