60分钟在线床上

问：在征求意见过程中，社会公众对修订公务员法有什么意见建议，具体是怎么处理的？答：公务员法修订草案在中国人大网全文公布后，引起了社会各方面的高度关注和热情参与，共有29374人提出了56778条意见，主要集中在公务员职级层次设置，职务、职级与级别的关系，职务、职级任免，纪律、录用、交流、遴选，工资、津贴补贴和奖金等方面。这些意见集中反映了人民群众对修订完善公务员法的愿望和期待。我们按照能吸收尽量吸收的原则，对征求到的意见进行了认真梳理研究。有的意见建议已经吸收到法里了，比如强调干部要能上能下，增加录用公示时间等；有的是比较具体的、属于操作层面的建议，我们考虑在下一步修改完善公务员法相关配套法规中予以体现；还有一些意见建议是对于法条理解不准确，或者针对少部分公务员的特殊情况提出的，不具有普遍性，不宜吸收到法中。通过公开征求意见，使我们充分了解到包括广大公务员在内社会各界对加强公务员制度建设和队伍建设的诉求和希望，这对进一步做好公务员工作有极大帮助。借此机会，也对大家的广泛参与表示衷心的感谢。

问：新修订的公务员法确立了公务员职务与职级并行制度，请问作出这一改革是如何考虑的，制度是如何设计的？答：推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，是党的十八届三中全会作出的重大改革部署，目的是调动广大公务员的积极性、主动性和创造性，完善公务员制度机制，推进公务员分类管理，加强专业化建设，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励，有利于解决非领导职务设置存在的属性界定不清晰、设置不科学不合理等问题。落实中央要求，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列，规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。之前，这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作，受到了普遍欢迎，取得了明显成效，已经具备在全国推行的基础和条件。

格力地产（格力地产股份有限公司 股票代码：600185）自2015年脱离格力电器开始单飞后，其发展之路多舛。此前，格力地产因营收下滑、频繁回购股份、负债过高等新闻频频“亮相”业内。近日，格力地产高管再生变动，副总裁王绪权离职，格力地产再度被外界关注。此外，格力地产正在积极推进第四、五期员工持股计划，近期在股票市场上的动作频繁。

格上财富研究员王媛媛也对火山君表示，第四类私募资产配置基金管理人可以看作是能够跨类别投资的FOF基金。从投资者的角度而言，市场上优秀的私募基金很多，但由于种种因素投资者经常会买在高点、卖在低点，导致很多投资者发生资金损失。因此对于资金持有方来说，本身就存在需求，需要有人帮他们筛选出优秀私募基金作为投资标的，面对基金净值波动也能够做出正确的投资、撤资行为。

一名占姓涉事车主收到了海马财务有限公司寄来的律师函，并附带有其当时签订的借款合同和抵押合同附件。据占姓车主签订的借款合同“特别提示”约定，“如合同项下的贷款未按时偿还的，本人愿意承担相关责任，承担由此产生的全部费用，包括但不限于全部贷款本金、利息、逾期利息、违约金（贷款金额的10%）、损害赔偿金、催收费（如出具逾期通知谁催收人民币500元/次、律师函催收人民币500元/次、上门催收人民币2000元/次、控制车辆人民币8000元/次，委托第三方催收、一经委托，按贷款余额的15%计收等）、诉讼费、差旅费、电讯费等，具体内容及费用标准按合同约定，海马财务有权直接从本人任何银行账户和互联网支付账户中扣划上述款项。”

“省人社厅将会尽快调查处理，对劳动者造成的损失，要责令相关单位予以补偿。涉嫌违法的，要在依法进行行政处罚的同时，移送司法机关处理。”省人社厅厅长梅建华表示。责任编辑：吴金明来源：中证网5月1日降低社会保险费率政策实施以来，时间已过半月，政策降费效果如何？记者近日走访多地了解社保费降率政策落实情况发现，社保费降率红利正在逐步显现，有效降低了企业成本，助力制造业企业、小微企业增添了发展动能。