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不按照美国通用会计准则，英伟达第三季度运营支出为7.74亿美元，与上年同期的7.30亿美元相比增长6%，与上一季度的7.49亿美元相比增长3%。英伟达第三季度运营利润为9.27亿美元，与上年同期的10.58亿美元相比下降12%，与上一季度的5.71亿美元相比增长62%。不按照美国通用会计准则，英伟达第三季度运营利润为11.56亿美元，与上年同期的12.10亿美元相比下降4%，与上一季度的8.02亿美元相比增长44%。

【股权变动】华通医药：实控人变更为浙江省供销社华通医药（002758）9月1日晚间公告，控股股东华通集团的股东凌渭土等44人已与浙农控股签署了股份转让协议，以7.19亿元的价格转让其持有的华通集团57%股权。本次权益变动后，公司实际控制人变更为浙江省供销社。本次权益变动是浙江省供销社系统内商贸流通与综合服务企业的内部整合，通过省区两级供销社的资源整合，实现流通商品品种的组合、流通渠道网络的结合。

2017年，佳博科技披露的应付职工薪酬本期增加额为4481.50万元，2018年以2017年职工平均薪酬为基数，同样按照24.6%的比例计算，则其2018那年应该需要为员工缴纳的“五险一金”金额应该为1102万元，而实际上，其仅缴纳了465万元，相当于应缴纳金额的42.18%，差额超过637万元。由于缺乏2016年职工薪酬数据，我们不便核算其2017年“五险一金”，不过仅仅2018年和2019年年上半年数据差异情况，其“五险一金”就涉嫌少缴金额超过千万元，如此情况是令人惊诧的，该公司在职工管理薪酬方面似乎存在不小问题，如果这一情况属实，标的公司不但侵犯了员工利益，同时也是违反《劳动法》的相关规定，一旦此次并购完成需要补缴，恐怕又得让上市公司“出血”了。■

15日傍晚，中国足协紧急发文将递交工资奖金确认表的时间向后顺延半个月：鉴于中甲、中乙、中冠联赛的部分俱乐部在2019年出现了不同程度的经营困难，为确保各级联赛稳定，特延后中甲、中乙联赛俱乐部以及申请参加2020年中乙联赛的中冠俱乐部提交工资奖金确认表的截止时间至2020年1月31日17时整。

据小吃摊主介绍，郑州比克原本员工较多，中午出来吃饭的人也多，但今年年初开始，人员就比以前少了一些，国庆节前后人更少。11月16日，新京报记者进入厂区内部发现，工厂仍在照常运转中，员工即使是周六仍然在上班，但鲜有货运车辆进出。一位身着厂服的员工告诉新京报记者，“往年国庆节从来没有放过完整的7天长假，一般只有1-3天，今年是放的时间最长的一次，原因就是厂里没活了。”据称，普工收入是按计件来（核算）的，现在厂里轮番放假，很多工人上一个月班只能拿2000多块钱。

金正恩强调，全军要以无敌的枪杆子牢固地保卫并可靠地保证贯彻落实朝鲜劳动党七届三中全会决议的全民性斗争。金正恩高度评价人民军坚持“保卫祖国和建设社会主义都要由我们包下来！”的口号，在社会主义经济建设主要战区中尽到作为革命的先锋队伍、生力军的本分，并表示期待和相信人民军将继续坚守作为党和领袖的军队的革命性质和本色，出色地完成祖国和人民赋予的神圣使命和任务。