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受雇于外国机构的中国教育顾问江学勤（音）说：“国学现在是中国教育中的最主流趋势。对中国政府来说，随着中国进入更激烈的全球竞争阶段，国学是一种能够统一中国人思想和价值观的文化体系。对中国父母来说，有必要……在经济、社会和技术变革时代强化中国人的民族特性。”

那么，这一季度劳氏即将公布的财报，投资者应该重点关注哪些方面呢？劳氏的这一份财报，是其7月份任命马文．埃里森（Marvin R． Ellison）为该公司总裁兼首席执行官后，公布的第一份财报。这位高管来自劳氏的竞争对手家得宝（HD），他曾在家得宝任职超过12年，担任过家得宝的美国连锁店执行副总裁等职务。市场对埃里森的期待是显而易见的，在宣布任命的当天，劳氏股价就上涨了2%．

半个月前，百度诉前员工李成刚因入职今日头条关联公司、涉嫌违反竞业协议一案在北京海淀法院一审判决，李成刚需返还从百度领取的全部竞业补偿金，并支付违约金，共计83万余元。此前另一例类似案件中，北京市劳动仲裁委员会作出了同样的裁决，要求违反竞业协议、入职今日头条并泄露百度公司机密的百度前员工康泽宇，返还、赔偿竞业限制补偿金等各项费用共计约83万元，停止违反竞业限制的行为，继续履行对百度的竞业限制义务至竞业限制期满。

据山东省医疗保障局副局长郭际水介绍，根据国家医疗保障局办公室、财政部办公厅《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》，山东省医保局、省财政厅近日联合印发上述细则，从奖励范围、奖励认定、奖励标准等方面明确举报的具体奖励办法。从奖励范围来看，鼓励自然人、法人和非法人组织举报欺诈骗取医保基金行为。举报人可直接向所在地医保部门进行举报，也可向上级医保部门举报。对医保经办机构及其工作人员，定点医疗机构、定点零售药店及其工作人员，以及参保人员等涉嫌欺诈骗取医保基金行为的举报，提供相关证据及线索，经查证属实的，予以奖励。

其中最了解养娃痛苦的职场妈妈们认为，养娃成本高和工作压力大是阻碍生育的最重要因素。这直接导致职场女性中，有4成已婚人群表示暂时不考虑生娃或不想生娃，也有35.86%的已婚未育人群正在规划中，还有两成已经进入备孕阶段了。针对于此，智联招聘CEO郭盛对21世纪经济报道记者表示，这些调查数据或许可以给国家制定政策，企业施展福利提供有价值的参考，如果提供公共设施和福利政策降低养娃成本，并在工作时间上更加人性化，或成为促进生育的利好因素。

体验和最终的成绩提分是K-12在线教育产品与线下同类产品竞争的两个核心点。竞争的目标固然清晰，但教育行业也有其特殊性。作为社会三大底层行业之一，教育产业素来充斥着一大波家长的焦虑情绪，因为教育资源的好坏与学生的前途有直接关联。围绕教育的消费，注定有着很高的机会成本。如何让学生和家长愿意为听课花钱，并实现高续课率，是这个赛道的创业公司面临的最大挑战。压力之下，各家公司在争夺优质师资、课程研发或者营销推广等环节，一步都不能落下。