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当然，比较大的掣肘，则是小程度的独立性了，毕竟活在、长在“别人家”的菜园子里，被某巨头爸爸无情收割的案例似乎也不在少数了。7、提高组织力：裁员只是开始前面谈了几点互联网公司的外部变化，事实上，一个组织要应对激烈的变化、安全渡过系统化风险，提升自身的组织力显然同样重要。

此前股价的暴涨也给公司带来了沽空压力。在公司昨日公布业绩前，公司股价最高见34.6港元，较年初暴涨30%，市值净增加408亿港元。责任编辑：张海营强化信披护航高质量市场 月内16起通报释放监管趋势姜诗蔷针对信息披露违规的问题，监管层持续重拳出击。

截至5月17日，*ST赫美整个五月的所有交易日均为跌停状态。“股价不断下跌可以理解投资人的焦虑，但是现在也没什么办法。”*ST赫美一位证券部人士表示，“公司也在努力改进管理方面的问题。”但也有ST股走出了不同的行情。在“怒怼”北京银行西单支行后，连续多日跌停的*ST康得股价反转。

同时，智联招聘近期发布的《2019届应届生就业市场景气报告》认为，2018年金融行业下属的多个子行业就业景气度下降，大学生想在金融行业找到一份工作的难度也在直线上升。经纪业务人员流失最多2018年有数据可比的121家证券公司从业人员总数为33.58万人，较2017年减少6771人，由于基数庞大，降幅仅1.98%，占比仅为2.02%。其中，人员减少最多的则是证券经纪人、一般证券业务人员，分别减少6697人、5226人。同时，人员流失幅度最大的业务线为证券经纪业务营销，目前从业人员为1167人，降幅21.73%；人员流入幅度最大的业务线为证券投资咨询业务（分析师），目前从业人员2936人，增幅达13.22%。

3.1．规模效应：为毛利率提供上升空间随着公司规模的不断扩大，生产成本占营业收入的比例有下降趋势。主营业务成本占比由2011年的63.72%降低至2017年的59.23%，毛利率相应有所提升，我们判断主要是规模效应带来的有利影响。（1）规模效应，首先带来成本优势

我们认为公司未来仍将长期处于国内领先、不断开拓国外市场的情况，未来成长性明确，合理的估值方法为PEG估值法。通过对比同业公司，我们认为公司合理的PE水平为0.78，而公司近三年平均复合增速为44.88%，对应2018年估值为35倍，目标价60元。