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金融行业的本质，就是实现优质项目与财富资源的高效、精准匹配。截至2018年3月末，久友资本已经在超过25个省份，50多个城市，拥有150多位合伙人。久友的创新平台模式，开创性的打破了单一机构边界，最大程度释放了行业资源，提高了资本的利用效率。

因此，准确地讲，装修引起的甲醛超标是白血病的一个诱发因素，而不是全部原因。常见的白血病诱因还有病毒感染和辐射病毒感染 在成人，T细胞白血病病毒可以直接引起白血病。在儿童，腮腺炎病毒、水痘病毒等可以引起细胞突变，进而发生白血病。就连感冒、气管炎、肺炎等的病毒感染，也可能为白血病的发生埋下隐患。

简言之，激活组织，激发个人，是大家现在都要去面对的难题。我们认为第一文化共鸣，第二价值共创，第三回报共享，就会通往我们去的目的地。“太上，不知有之。”最好的管理就是：你身在其中，非常享受，但是你并不知道有管理的存在。作为20年来一直战斗在一线的HR leader，我希望给我们在座同行一些真心的建议。第一，顺势而为。时代变了，我们很多的观念也要去变，一定要看趋势，否则再怎么努力也是一个错。我们没办法预测趋势，但是我们至少可以去顺应趋势。第二，深度独立思考。外面有太多的声音，这个社会也变得越来越浮躁、越来越快，一定要保持自己独立的思考，要去抓住事物和人性的本质。第三，升维认知。有时候我们觉得问题大，是因为我们自己的维度和认知不够高。就像在一楼时，看到很大的问题，上到五楼的时候就觉得问题变小了，再到十楼就不是问题了。所以当我们遇到困境的时候，先要去升维我们的认知，才有可能破局。第四，开放心态。我每年年初都有一个感觉，做了这么久的HR，好像突然不会做了，每年都要打破自己、清空自己，特别大家以前做得越成功的，更要破除对自己经验和成功路径的依赖，要把原有观念洗掉，吐故才能纳新。当然破除我执这个过程是很痛苦的。第五是锻炼身体，在我们周围，特别是创投行业经常都会听到一些身边人意外离世的消息，希望大家都各自珍重，圆满跑完人生马拉松。第六，最重要的是终身成长。要相信人是可以去发展的，相信自己是可以成长的，才可能真正得到成长。最后，送给大家我喜欢的一句话：“永远年轻，永远热泪盈眶，永远在路上！”谢谢！

天津市人社局此前亦在解读人才新政时表示：“此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展、愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。”各地人才新政需要统筹和适当干预

乔布斯亲手设计了专利大战，但没有机会亲自参与。7年前的一纸诉状，苹果控诉三星智能手机侵犯了iPhone共5项专利，包括iPhone正面的黑色屏幕面板、背面、Home界面的应用程序布局方式三项外观专利，以及双击缩放、反弹滚动效果等两项功能专利。

疏通流动性传导机制除了银行惜贷外，更值得关注的是优质项目缺乏。多家中小企业负责人都表示暂时不需要融资，银行相关工作人员也直言目前不是缺资金，而是缺好项目。如杭州领秀实业有限公司总经理方国宝对21世纪经济报道记者表示，目前企业已经将战略从扩张转为稳健，已开始减少招聘，优先消化已有产能，并逐步将以前的外包订单转为自己生产。