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四、评级机构合规情况在抽查评级项目的过程中，发现评级机构在跟踪评级及时性、评级质量控制、评级模型应用和合规管理等方面存在以下不足：（一）跟踪评级滞后，评级结果的信用风险预警功能薄弱。评级机构未及时跟踪受评对象信用风险的变化情况，仅4家发行人在违约前6个月获评级机构负面调整，10家企业违约前无评级负面调整的预警提示。评级机构在违约后或违约前短期内大幅下调受评对象主体级别，对信用风险的识别及预警较弱，信用级别未及时、合理反映受评对象信用资质水平。

以下为行政处罚信息表：责任编辑：张译文本报记者 秦玉芳 广州报道超期服役2年之久的徽商银行董事会终于换届。2019年1月3日，徽商银行发布公告称，该行于2018年11月28日召开的临时股东大会上审议通过了有关董事会换届及选举第四届董事会成员的各项议案，9位新董事也已于近日获安徽银保监局核准，第三届董事会成员退任。

汽车运营和车主服务升级为新车服原小桔车服公司与汽车资产管理中心（AMC）合并，成立车主服务公司，任命陈汀为集团高级副总裁兼车主服务公司总经理，向Will汇报。任命杨峻为车主服务公司副总经理，协助陈汀负责业务整体经营管理工作，向陈汀汇报，杨峻继续兼任公司战略合作部负责人，向Jean汇报。

简单的拿来主义遭遇水土不服，引进的系统和技术无法发挥作用，部分公司的健康保险部门甚至险遭裁撤。显然，商业健康保险在中国有着自身的经营规律，以行业一己之力难以整合、协调、改善发展所需的内外部条件。商业医疗保险一度举步维艰。改观出现自2009年“新医改”伊始，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出积极发展商业健康保险；四年后，出台《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》，细化了相关举措；2014年国务院又连发两个文件，将对商业健康保险的重视推向新高度；2016年个人购买商业健康保险税收优惠开始试点，并于2018年在全国全面推开。

[11]因中证鹏元和远东资信所评各级别债券发行人样本量较少，未纳入利差显著性检验范围。[12]东方金诚所评AA级超短期融资券纳入统计范围的仅5个样本，所评3年期中期票据纳入统计范围的仅9个样本，样本量较少可能会影响利差检验结果。[13]本部分数据来源于评级机构报备资料。

从去年年末创业公司有赞宣布实行996，结果却陷入法律与道德的双重困境，到今天程序员们在GitHub社区里“揭竿而起”，如今的“科比鸡汤”已然堪比砒霜——“你见过洛杉矶凌晨4点的景色吗？”“他已猝死于凌晨3点”。除了996工作制有违劳动法之外，有人说，广泛推行的996，恰恰是中国互联网公司缺乏管理能力的一种体现。互联网作为产业发展的主流方向，却在许多管理细节上几乎成为一种沙文主义。在互联网即正义的语境下，996的标识意义被不断放大，而背后所掩盖的，很多时候往往是工作效率的低下和任务安排分配的不合理，甚至可能是竞争和战略方向性的失调。