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9月18日，魔笛MOTI电子烟正式完成了A轮融资，融资金额居然高达5000万美元。媒体称领投方为和玉资本，SIG海纳亚洲参投。这也成为国内电子烟最大的A轮融资案。10月26日，媒体再次爆出消息，国内电子烟品牌AUV电子烟已在近日获得1亿元A轮融资，并将从母公司鼎智通讯剥离，开始独立发展。

“我们担忧降低饲料中的蛋白质含量会对鸡蛋的品质产生影响，所以还会添加其他饲料。”一位养鸡场负责人向记者表示，“比如说，补充面包虫。”他同时透露：“近期，占饲料配比20%的豆粕，其价格一直上涨得非常快，每吨高出了700元。”由于该养鸡场一直持有自主品牌，走中高端路线，保障了利润空间，因而“饲料价格上涨，对终端价格没有产生影响”。

在诞生过尼采、瓦格纳乃至歌德的莱比锡大学，她的博士生导师Reinhold Haberlandt回忆道：“（东德）政府的目标是令人民的意志屈服。包括安吉拉在内的所有科学家，都必须进修列宁主义课程。即便不乐意，我们也别无选择。”当被问及是否为默克尔最终投身政治而非科学感到遗憾时，他答道：“这世上优秀的科学家很多，但优秀的政治家太少见了。”

从上市公司实施股权激励的比例看，民营企业占比较大，推进的速度和效果好一些，国有控股上市公司比例过低。当然，相对于民企，国有控股企业推出股权激励要求的业绩标准较高、审批环节繁多是一个重要原因，但最根本的还是国有控股企业市场化意识不足。在2019年政府工作任务部署中，“深化重点领域改革，加快完善市场机制”下的第一条即为加快国资国企改革，围绕提升国企活力与核心竞争力这一中心，将以大力推进国有资本投资公司、国有资本运营公司混合所有制改革、建立职业经理人制度等为抓手，在电力、石油、铁路等关键领域将获得实质性突破。这是非常值得期待的。而国企推进混合所有制改革，就得推动人才资源市场化，加快人才资源保护和人才资本的形成，实施适应市场化发展的人才优胜劣汰机制，建立与国有企业经营效益增长相适应的国有资本保值增值的机制，这都要求把实施股权激励和推行员工持股计划放在重要位置。谁都明白，建立在自愿、平等、市场化等基础上的员工持股计划，能真正调动员工的参与激情，并有效保护国有企业改革的成果。

外界分析师认为，贾跃亭主动辞去CEO职务，公开招募全球董事长，显然是此次组织架构变革中非常重要的一步。这表示FF正在进行的顶层治理架构变革，已经进入到项目执行阶段。另外，贾跃亭现在辞去公司CEO也意味着他正通过合伙人制度把公司控制权从个人手上交与“合伙人委员会”。

与传统理论和成见不同，我们发现个人对于退休的观点和做法非常多元。我们将在下文中介绍这些发现，以及从中总结出的4项指导原则，希望帮助各年龄段人士规划好职业生涯“下半场”。这4项原则是：顺势而为，找到意义，转变角色和投身公益。顺势而为我们从管理者的讲述中发现，很少有人一到年龄或满足退休条件，就彻底从全职工作转变为退休状态。告别职业生涯的方式有很多，而且没有固定时间表。