91丨精品|免费导航

无论是市场份额还是技术层面，高通“独裁”大权在握，拒绝向其他芯片设计公司授权，而是直接向手机厂商收取专利费。不止一家手机厂商抱怨过高通专利费用过高，尤其2016年高通诉魅族专利侵权案，让更多人认识到一个业内的公开秘密。手机厂商凡使用高通芯片须支付5%的CDMA系列技术许可费；即使不使用高通芯片，也要支付高通不菲的专利许可费用，因为只要手机厂商设计的手机支持3G/4G网络，就会不可避免地用到高通的无线通信技术。纵使强大如苹果公司，一年也须向高通支付20亿美元的专利授权费用。

在测试中，识别文字几乎不需要等待，但是在翻译成中文之后发现与原文意思还是有点出入，这也是目前翻译软件的一个通病。续航上，Mate 10 Pro内置了一枚4000毫安时电池。相比三星Note 8使用的3300毫安时电池来说，还是具有一定的优势。Mate 10全系没有无线充电功能，但支持的超级快冲功能（Supercharge）在30分钟内可充满50%左右的电量。

但现在，高通的高墙下出现了松动：华为自2014年起就有意识地在Mate系列手机上使用自主研发的麒麟芯片；三星在今年的Galaxy S9中已减少了高通芯片的使用，并计划向其他手机厂商推荐出售自家研发的芯片；最新曝出的“高通丢失苹果下一代iPhone订单”，则极有可能被竞争对手英特尔抢去。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

中信证券固定收益首席分析师明明昨日在接受《证券日报》记者采访时表示，价格上涨和成本下降推升1月份至6月份工业企业利润增速环比上行，但生产和消费的相对疲弱仍然体现在利润增速同比的下降。华鑫证券研究发展部证券分析师曹愻川昨日表示，以工业企业经营效益为代表的部分中观经济指标表现比较良好，造成此现象的根本原因在于经济结构的转变与优化。工业企业利润的回升与供给侧结构性改革及扶持制造业政策息息相关，制造业升级无疑将为工业企业效益提升打下基础。因而，在此基础上，宏观与中观的差距或许意味着，中国经济的动能正在重新形成。

市场认为伴随上一季度的乐观数据，美联储或在下半年释放更为鹰派的声明内容，并寻找今年仍有可能作出第四次升息的额外线索。虽然市场预计，美联储决策层有可能释放出更为鹰派的信号，但能否切实给美元上行带来新的活力，目前仍有待观察。不过，该数据公布之后，美指表现则相对平静。不过短线看，由于多次未能跌破此前周线级别支撑位水平，料之后仍会向上修正。