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回看孙喆一的“简历”，可以看到一条完美的富二代优等生职场进阶路线——海外留学、优质实习、知名公司，最后，回自家企业“继承家业”。孙喆一正式进入公众视线是在2017年的5月。融创中国于港交所发布公告，表示时年27岁的孙喆一将出任融创中国董事会执行董事，标志着他正式迈入融创核心高管层。公告中提到，孙喆一的年薪为约120万元人民币。

2017年，就算是有腾讯撑腰的阅文集团（00772.HK），挂着独角兽的光环，上市后照样跌跌不休，上市半年内股价几乎已经“腰斩”。对此，弗若斯特沙利文相关负责人曾经回应第一财经记者称，将过往某些已上市企业发生的经营或财务问题归咎于独立行业顾问，这样的处理方式并不恰当。

韦尔奇大动干戈的接班人培养计划，最终还是功亏一篑。2对于历史最长不过三四十年的中国企业来说，选择接班人是个近些年来才愈发明显的难题。前段时间被推到风口浪尖的柳传志曾经说过，“以我办联想的体会，除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导者最重要的任务了。”

此外，中华环保联合会国际合作部副部长倪垚认为，一些快递包装中使用的塑料薄膜质量堪忧。“这些薄膜约70%是由再生料直接再生，呈现灰色或黑色；约25%由再生料和少量原生料混合生产，一般呈现黄绿色。由于包装材料多由商家自主进货，他们倾向于选购价格较低的包材，再生料来源不明，生产过程中可能造成环境污染，也可能对接触该类材料的消费者和快递员的健康产生影响。”

谈及分类施策应用的金融风险领域重点有哪些，刘哲认为，分类施策需要区分不同领域、不同部门的实际情况，让市场在资源配置中发挥决定性作用。对于微观企业而言，杠杆率高低取决于投资回报率与融资成本之间的差额，如果投资回报率大于融资成本，企业自身就有动力通过扩大负债来提升利润率，进而提高全要素生产率。而针对不同风险类型，金融监管的重点应放在防范系统性金融风险，对于新经济和传统行业的金融风险，则应该分类施策。一方面加大新经济的支持力度，另一方面，对于缺乏长期盈利能力、产能落后的僵尸企业，应坚决“断血”，让其参与市场竞争中的优胜劣汰。

陆慷答：我们多次表示，中国政府一贯要求企业在海外投资时，要严格遵守所在国的法律政策，合法合规开展经营。但是中方坚决反对任何国家依据自己的国内法对中国的实体实施单边制裁，也反对泛化国家安全概念，滥用出口管制措施。一段时间以来，已经有越来越多的各国各界人士对中国科技企业参与5G建设表明了公正的态度。我们希望并相信印度方面会独立作出判断，为中国企业投资经营提供公平、公正、非歧视的营商环境，为中印两国企业开展互利共赢合作提供保障。