
“12306显示有票,但之前我用了加速包的抢票订单却没有抢票成功。”无奈之下,李江打电话给抢票应用客服人员,“客服人员问我‘是否加速到了最高级别’,我说已经到了极速抢票,客服人员就直接回复称‘需要根据下单的时间排队购票,请耐心等待’”。这样的回答让李江很恼火,“本来在12306就能顺利买到票,却告诉我在这得排队”?带着怒气和疑问,急着购买车票回家的李江最终选择了取消订单,在12306上重新购买了车票。而购买加速包的钱也没有退还,打了水漂。
事实上,华扬通信和南京彼奥都曾“临危受命”,为母公司天和防务扛起增收的重担。上市之初,天和防务仅有一家控股子公司——西安天伟电子系统工程有限公司(下称“天伟电子”),2015之前,天伟电子是上市公司的主要收入来源,主要生产末端防空指挥控制系统等军工产品。2015年后,天和防务走上大举收购之路,将众多公司笼络麾下,2019年半年报显示,天和防务的控股子公司数量达到14家。
接到任务后,德华安顾人寿紧急召开专项会议研究部署相关工作,并抽调骨干人员成立扶贫工作推动项目组,赶赴巨野县进行专题调研和实地观摩,多次与省国资委、巨野县扶贫办进行沟通对接,在充分了解贫困人口需求的基础上,研究制定了相关保障方案,确保项目在最短时间内承保落地。
为此,马云高度重视组织文化的建设,他认为价值观一致、生生不息、随时能灵活调整以拥抱变化的组织才是阿里巴巴可持续发展的基石。2003年,阿里巴巴就对每个岗位做了接班人培训计划,把文化、价值观、团队合作纳入对每个员工的考核中。目前阿里巴巴对公司M4层级及以上人员的绩效考评,大体分为三部分:做业务、建团队、传文化,权重分别为4:3:3。业务能力再强,如果没有带团队和传递公司文化的能力,年终考评也可能不及格。
近年来,针对供求矛盾,各地房地产调控主要提出的“五限”,即限购、限贷、限价、限售、限商,尤其是限购政策,但这些“五限时代”主要是针对居民个人买房,恰好忽略了上市公司这个巨型投资主体,使其成为漏网之鱼,在这片利好但限制重重的汪洋中,它们却如鱼得水。
个税改革有利于调整经济结构备受关注的个人所得税法修正案草案6月19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修,从草案内容看,也是一次根本性变革。个人所得税是目前我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种,本该在调节收入分配方面发挥重要作用,但长期以来却备受诟病,原因在于其过低的起征点(3500元)过低,而富人个人收入可以避税,同时也没有资本利得税、资产税等起到调节收入分配的作用。