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二、基金投资策略偏股型：科技贯穿，先周期后消费结合国常会和政治局会议的定调，以及二季度核心经济数据，我们看到二季度GDP名义和实际值增速均有小幅回落，带来实际GDP下降的主要是6月工业增加值，带来名义GDP下降的，除工业外，还包括整体价格的小幅收缩。6月社零同比增速如期回升，消费对GDP贡献率继续提升。最近两周政策放松的力度远超市场预期：货币政策方面加大流动性供给，压低信用利差；金融监管方面放松MPA对资本金的约束，促进银行增加信贷；财政政策方面要求更积极，减税降费、支持科研、推动地方政府专项债投资基建；地方政府债务方面保障融资平台公司的合理融资需求；只有房地产政策尚未放松。

谁的抢票能力强？消费者不希望为自己不需要的服务多花钱，但抢票潮面前，如果能抢到合适的票，一些人会选择忍受。抢票软件的抢票能力成为很多人关注的问题。在上述八款抢票软件上，记者均预约了2月2日（腊月二十八）北京到南京的同一趟高铁，（测试时这一趟车全部坐席均已售罄，未使用加速服务、没有跨站购票），并同时备选了前后共四个班次的列车和一等座、二等座两种坐席。

按照资本市场专款专用原则，该次配股和此刻并购之间应该并无直接关系。证券行业洗牌时代再度到来尽管29.99%的股权对天风证券而言，仅仅是恒泰证券单一大股东，离真正控股还相距甚远，但天风证券后续会否继续增持恒泰证券股份，尽管天风证券并未明确表态，但市场依然值得期待。

第二个关键词是人才。京东因人才而兴，人才因梦想而聚！过去，人才是京东最宝贵的资源，未来，我们将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制，致力于打造一群有担当懂经营的人才，对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可；同时，年轻人已然成为公司发展的生力军，公司近四成员工是90后，近九成的管理者是80后甚至90后，未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者，让每一位京东人都能在组织中不断地找到更有激情的舞台，焕发出新的活力，持续激发公司的生命力！

同日下午，李雪峰提出声明称，湖北资管副总经理吴波通过违法手段获得西藏麦田公司公章，并成为西藏麦田法定代表人身份，其无权代表西藏麦田进行议价，就其违法行为，本人已向西藏自治区堆龙德庆区人民法院提起诉讼，请求法院判令吴波和湖北新宏武桥公司立即交回私刻的西藏麦田公司公章，并将担任的西藏麦田公司法定代表人恢复变更至李雪峰担任。

讯汇证券行政总裁沈振盈指，港股今轮上升，是因为技术性反弹，恒指在26，800点至27，000点将面临颇大阻力，建议股民在26，800点水平，可先行“食糊”，因为该水平并不是长线投资的理想时间。他个人认为，一旦大市回升上27，000点，便是重新做淡的时刻。