大菠萝利导福航

最近的一个例子是咸宁。11月27日，湖北咸宁市解读《关于“大学生引进计划”的实施意见》，准备在5年内，引进10万名45周岁以下、以普通高校毕业生（含高职高专）为主体的各类人才到咸宁就业创业。《意见》从落户、住房保障、生活补贴、贷款融资、挂职锻炼等9个方面给出30多项优惠政策。包括对35周岁以下来咸宁就业并签订3年以上劳动合同的全日制大学毕业生，咸宁给予1500元到10000元不等的补贴，连续补贴三年。

不止如此，红黄蓝还在今年开始尝试海外布局。2019年2月，红黄蓝公告称拟以1.46亿元收购新加坡一家民营儿童教育集团77%左右的股权，以实现在国际化双语课程与教育管理上的跨地合作。同时，公告还宣布将由“红黄蓝教育公司”更名为“GEH教育集团”。红黄蓝解释称，更名是为了更好地反映该企业在多个市场和地区拥有多个品牌、产品和服务。

米勒同时警告称，车辆上负责安全的人工司机没有经过适当培训，无法胜任工作。而即使这些司机一再出错，也没有被解雇。2017年3月13日，作为Uber测试运营团队经理的米勒向Uber自动驾驶部门负责人埃里克·梅霍夫（Eric Meyhofer）、软件副总裁乔恩·托马森（Jon Thomason）以及其他5名高管和律师发送了一封890字的电子邮件。他警告称，正在用于测试的Uber自动驾驶汽车“经常发生事故，导致损害”。“这通常是操作员（人工司机）或自动驾驶汽车技术糟糕行为的结果”“2月里几乎每隔一天就有一辆车被撞损坏。”同时米勒给出了一份全面的建议书，他认为这些建议将会降低发生事故的可能性。

《管理办法》的另一大政策变动是，允许旧件进入流通领域，开展绿色汽车消费，尤其是，放开了“五大总成”（发动机、变速箱、前桥、后桥和车架）的再制造、再利用，这将极大地提升报废汽车的价值，并提高车主及回收企业的积极性。据了解，以前禁止“五大总成”再制造是为了抑制当时拼装车泛滥的情况，但这种做法既浪费资源，也影响了报废汽车的回收价值，而现在拼装车已经很少见，政策显然需要调整了。事实上，此前已有部分企业在部分部件和领域试点“五大总成”的再制造，此次《管理办法》则是将这一试点举措拓展到整个行业，在业内人士看来，这是一个很大的突破。

两者相得益彰。“人才争夺战”随着2018年高校毕业季的临近，国内许多一二线城市接连出台一系列新的人才引进政策，“一天抢到8000人”、“3年落户100万大学生”，力度之大可谓空前，人才争夺战已趋于白热化。数据显示，我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局，区域产业布局日渐明晰并形成集聚，东部地区人力资源服务机构超过总量的50%。但与国际上人力资源服务业的巨大规模相比，我国人力资源服务业发展不过30余年，处于起步阶段，面前仍是一片蓝海。

不按照美国通用会计准则，IBM第一季度来自于持续运营业务的运营净利润为23亿美元，比去年同期增长2%；来自于持续运营业务的运营每股摊薄收益为2.45美元，比去年同期增长4%，这一业绩超出分析师此前预期。据财经信息供应商FactSet调查显示，分析师平均预期IBM第一季度每股收益为2.42美元。