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当天夜盘，黄金期货主力合约跳涨，冲破1400美元关口，站上1410美元！7月10日，鲍威尔在国会证词讲稿中这样说：“自6月FOMC（美国联邦公开市场委员会）会议以来，不确定性持续施压经济前景；消费稳健，二季度经济增速或温和；2019年上半年经济表现合理，就业市场健康；多数委员认为需要在一定程度上放松政策；存在通胀疲软的风险，且风险比美联储当前的预期更加持久。”

由于投入巨大、回报周期漫长，早自滴滴之前，已有多家互联网公司分拆旗下无人驾驶业务。2016年底，谷歌剥离了其无人驾驶汽车项目，并成立了名为Waymo的新公司。就在今年4月，Uber也宣布分拆旗下无人车业务，并获得软银愿景、丰田、日本汽车零部件制造商DENSO共计投资10亿美元。

据国家速滑馆有限公司董事长武晓南介绍，国家速滑馆今年6月底将完成地下结构，今年9月完成主体结构，真正“拔地而起”。今年12月开始“编织天幕”，完成屋顶索网结构工程。2019年6月完成幕墙建设，22条“冰丝带”将开始在北京奥林匹克公园飞舞。明年10月将完成制冰工程，实现“最快的冰”。

第二：在事件曝光之初，外界可以第一时间判断当事人是故意为之还是无心之失的依据很少，作为媒体自然不能轻易下定论。如果台湾90后年轻人中与宋芸桦有同样“下意识”的人不在少数，只要他们明确反对“台独”，都是我们需要争取的对象，一味打压谴责，未必有好的效果。

一个个未来之星进入海底捞，从初级员工开始，经历了初级、中级、高级员工的晋升，再经历值班经理、大堂经理等，通过拜师成为一名储备店长，待自己的门店被评为A级，就具备了选址开店成为店长的条件。你觉得既然店长的待遇那么好，又从员工中选拔，那总得有个十年八年的考察和积累吧？又错了！海底捞将员工培养成店长的平均周期大概仅一年多，从初级员工到高级员工大约6个月，从高级员工再到店长也仅6-8个月。这个速度可能真的得让很多人酸到嫉妒了。由于海底捞目前正处于门店的快速扩张期，近两年开店数量都在200-300家，如此迅猛的开店速度，需要大量的储备店长和店长人才，故海底捞将原先平均2-2.5年的培养期限进一步缩短，可谓给员工放出一个大大的福利和更深度的激励。根据海底捞自身的规划，未来两年，此开店速度大概率还会延续，这也给想往店长方向努力的员工提供了更多的机会。

今年的滴滴同样面临相当的资金压力。年初，有消息传出滴滴出行2018年亏损近109亿人民币，随后传出滴滴裁员的消息。如今，资金压力下，滴滴也开始效仿谷歌、Uber，分拆旗下自动驾驶部门了。长江商报记者魏度大型央企五矿集团旗下的上市公司中钨高新盈利能力又在降低。