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据韩联社1月30日报道，SK海力士将于1月30日至2月1日向管理岗员工发放高达基本工资17倍的绩效奖金。而管理岗员工工会则在一份声明中说道：“管理岗职员与生产岗员工均对这样的绩效奖金感到不满。”并呼吁公司在同生产岗员工工会达成最终协议之后，再向管理岗职员发放奖金。

5个巡视组成立伊始，临时党支部也在各组同时建立，目的是加强内部管理、加强作风建设。各组都普遍开展了“四比四看”活动（比思想，看谁站位高；比作风，看谁要求严；比能力，看谁善发现；比质效，看谁成果丰）。以保密要求为例，强调得非常严格。进驻时，每人必签一份保密协议，知道什么、听到什么，一律不准向外透露；每次离开驻地，必须把所有材料，哪怕一张便签都要锁进柜中；巡视结束后，每人都要进行“零持有”报告，不能带走一张纸、一份材料。

董事会还认为，建议转板上市将有利于兴证国际未来增长、融资灵活性及业务发展，并有助提升股东整体价值。本次建议转板上市不会涉及发行任何新股份。此外，6月11日当日，兴证国际控股股东兴业证券（证券代码：601377.SH）收市后于上海证券交易所就兴证国际转板事项发布公告，表示公司会积极推进相关工作，及时履行信息披露义务。

丹尼索瓦人携带有一种特殊的基因：适应高寒缺氧环境基因（EPAS1），使其能够适应高寒缺氧环境。而87%的现代高海拔藏族人群也携带了EPAS1基因，因此藏族人被推测与丹尼索瓦人有密切的传承关系。据国外研究发现，很少一部分汉族人（可能为1%~2%）也携带有EPAS1基因。

在某股份制银行支行网点，该行的理财经理直接向记者推荐了一款混合型偏股的基金产品。当记者表示自己是稳健型投资者，不知道是否能够买这款产品时，上述银行的理财经理表示，“主要看测评结果，如果不符合上述产品的风险等级是无法购买的，但是风险评估都是可选的题目，自己可以把分数填高一点，分数选高了就能买。”

近年来，青藏高原早期人类研究逐渐走热。尼阿底遗址课题组负责人、中科院古脊椎动物与古人类研究所研究员高星曾告诉记者，青藏高原的高海拔与极端气候，为研究人类对高原和极端环境的适应能力与方式提供了重要的资料，因此成为考古研究热点。国家文物局、科技部、中科院等部门在青藏高原支持开展了多项科考项目，国家自然科学基金委也提供了支持，目前多支研究队伍活跃其中。