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这三所国字头干部学院的培养对象包含了从县处级到省部级党政领导干部、公务员、企事业单位高管、技术骨干、驻外使节、军队干部等。在所有接受培训的学员中，所占比例最多的还是厅局级干部。党员教育、干部教育是严肃的，因此也一度给人留下了枯燥的刻板印象。但是，中国浦东干部学院今天披露了学院课程，原来领导干部培养竟然还有这样一波操作。

其次，政策方面，上周五证监会正式发布《关于修改〈上市公司重大资产重组管理办法〉的决定》。文件内容与6月的征求意见稿没有太大改动，《办法》降低了上市公司并购重组的标准，鼓励上市公司，尤其是创业板公司的并购重组行为。证监会副主席李超20日在讲话中提到，“推进创业板改革并试点注册制，完善发行上市、并购重组、再融资等基础制度”，创业板改革有望提速。监管层的发声以及并购重组新规出炉，短期有望提振中小市值股票的风险偏好。

服务实体经济此外，深交所对深市民营企业纾困方式及效果、国企改革情况等专题进行研究，透视金融服务实体经济实效。在民营企业纾困实效方面，截至6月30日，深市共有191家上市公司通过多种方式被纾困，涉及金额965.65亿元。从具体情况看，被纾困民企整体质押风险与短期资金困境得到一定程度缓解，其中获得国资大比例入股公司融资状况改善明显，公司治理、业务渠道等方面得到优化。

对世贸组织改革中方有五点主张：一是应维护多边贸易体制的主渠道地位。改革应该维护多边贸易体制在全球贸易自由化、便利化进程中的主渠道地位，不能够以所谓的新概念、新表述混淆并否定多边贸易体制的权威性，不能“另起炉灶”。二是我们主张应该优先处理危及世贸组织生存的关键问题。改革应该将单边主义和保护主义的做法关进制度的笼子，应该尽快解决上诉机构成员明显受阻这些紧迫的问题，确保世贸组织各项功能的正常运转。三是应解决规则的公平问题，并且回应时代的需要。改革应该解决一些发达成员过度农业补贴，对国际农产品贸易造成的长期的、严重的扭曲，应纠正贸易救济措施的滥用，特别是在反倾销调查中的替代国做法，这一做法对正常的国际贸易秩序造成了严重的干扰，同时改革应该推动世贸组织规则与时俱进，能够回应二十一世纪经济现实的需要。四是应保证发展中成员的特殊与差别待遇。中国是世界上最大的发展中国家，我们愿意在世贸组织中承担与我们自身发展水平和能力相适应的义务，我们不允许其他成员来剥夺中国理应享受的发展中成员的特殊与差别待遇。五是世贸组织改革应该尊重成员各自的发展模式。改革应该取消一些成员在投资安全审查和反垄断审查中对特定国家企业的歧视，要纠正一些发达成员滥用出口管制措施，阻挠正常的技术合作的做法。中方也反对一些成员否认发展模式的多样性和对不同发展模式的歧视，不赞同将发展模式问题纳入到世贸组织改革，不同意将没有事实依据的指责作为世贸组织改革的议题。

另外，记者注意到，2017年2月16日，无锡亚大投资有限公司（以下简称“亚大投资”）作为出质人将江苏鸿地地产投资有限公司（以下简称“鸿地地产”）的股权质押给国联信托。工商资料显示，亚大投资成立于2014年3月，注册资本5000万元，经营范围包括利用自有资产对外投资、投资咨询等，股东为两个自然人冯智勇、王钰，持股比例分别为90%、10%。亚大投资2017年、2018年年报均显示，该公司实缴资本0元，缴纳社保人员0人。

对此，文化长城方面表示，蔡廷祥的相关借款事项尚待核实，而经过与吴淡珠确认，后者并不存在所负数额较大的债务到期未清偿情形。双方之间的“斗争”还引发深交所发出关注函，要求公司核查董事长蔡廷祥、副董事长吴淡珠是否存在重要债务逾期未清偿情形，说明二人是否符合董事任职条件，并请公司律师发表意见。